Social
Rochester Electronics s’appuie sur la diversité des perspectives, des compétences et des expériences vécues par ses employés. Nous favorisons un milieu de travail fondé sur l’équité et l’égalité des chances, et soutenons les efforts de sensibilisation communautaire qui renforcent nos liens locaux. Grâce à des partenariats avec Women in Electronics et la Society of Women Engineers, ainsi qu’à des politiques de lutte contre l’esclavage, le trafic d’êtres humains et les minerais provenant de zones de conflit, nous défendons l’approvisionnement éthique et l’inclusion. Notre engagement actif auprès des associations de l’industrie aide à façonner une chaîne d’approvisionnement de semi-conducteurs plus durable et responsable.
Diversité, équité et inclusion
La diversité chez Rochester Electronics
Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Qu'il s'agisse de dépasser les attentes de nos clients ou de fournir une source continue de semi-conducteurs critiques depuis près de 40 ans. Lorsque nous embrassons la diversité sous toutes ses formes, nous stimulons les opportunités pour nos employés, clients, fournisseurs et communautés. Lorsque nous réunissons des personnes d’origines et d’expériences différentes, nous bénéficions de perspectives larges, de styles créatifs de résolution de problèmes et de meilleures décisions, et nos employés se sentent inclus, respectés et habilités à faire un excellent travail.
Rochester Electronics est partenaire de la Society of Women Engineers (SWE)
Rochester Electronics s’associe à la Society of Women Engineers (SWE) pour soutenir la croissance professionnelle, l’inclusion et l’avancement des femmes dans les domaines des STIM. Grâce aux adhésions à SWE, nos employés ont accès à un réseau mondial, à des ressources éducatives et à des opportunités de développement de carrière, renforçant ainsi notre engagement envers un personnel diversifié et autonome.
Rochester se joint à WE United dans leur mission visant à faire des progrès vers la diversité, l’équité, l’inclusion et la parité hommes-femmes dans l’industrie de l’électronique et au-delà Rochester Electronics est fier de parrainer WE United, soutenant ainsi leur mission de promotion de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de la parité hommes-femmes dans l’industrie électronique. Grâce au développement du leadership, au mentorat et à des programmes de renforcement communautaire, WE United donne du pouvoir aux femmes et aux groupes sous-représentés dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), conformément à notre engagement à favoriser un milieu de travail où chacun se sent valorisé, soutenu et inspiré pour réussir.
Responsabilité sociale et droits humains
Rochester Electronics s’engage à adopter des pratiques commerciales éthiques et à respecter les droits humains dans l’ensemble de ses opérations mondiales. Nous nous opposons activement à toutes les formes d’esclavage moderne et de traite des êtres humains, et veillons à ce que notre chaîne d’approvisionnement reste transparente, responsable et conforme aux normes internationales.
Bien que Rochester Electronics soit une société privée et ne soit pas tenue de déposer des rapports auprès de la SEC, nous partageons vos préoccupations concernant les violations des droits humains et l’utilisation de ressources naturelles pour financer un conflit armé. Consultez notre déclaration relative aux minéraux provenant de zones de conflit ici.
Engagement de l’industrie et de la communauté
Rochester Electronics soutient l’excellence de l’industrie grâce à une adhésion active aux organisations ECIA, IIOM, IMAPS et SIA, qui sont axées sur la distribution, la gestion de l’obsolescence, l’emballage et les politiques. Nous défendons également l’égalité au travail en parrainant Women in Electronics et SWE, et inspirons les futurs ingénieurs par le biais de campagnes éducatives avec CircuitBread.
